主要任务

序号

具体内容

自评分

备注

一

对党忠诚

政治过硬

20分

深化政治机关意识教育

(1)    学习宣传贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神。（2分）

(2)    学习领会习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强党的政治建设重要论述，党支部书记讲“树牢政治机关意识”专题党课。（2分）

(3)    坚持“档案工作姓党”政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（2分）

严明政治纪律和政治规矩

(4)    强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。（2分）

(5)    遵守党章党规，严格执行重大事项报告制度。（2分）

(6)    贯彻落实民主集中制，涵养风清气正的政治生态。（1分）

(7)    认真落实意识形态工作要求，加强意识形态管理。（1分）

严肃党内政治生活

(8)    认真完成2021年度专题组织生活会和民主评议党员工作。（1分）

(9)    落实“三会一课”和主题党日制度，每季度召开1次党员大会，每季度讲1次党课，每月召开1次支委会（不设支委的除外），每月相对固定1天开展主题党日活动，“七一”主题党日重温入党誓词，过好党员“政治生日”。（3分）

(10) 支委之间、支委和党员之间、党员之间每年谈心谈话均不少于1次。（2分）

(11) 党支部工作记录完整、规范，班子成员的所在党支部和联系点党支部如实记载班子成员参加组织生活情况，每半年向机关党委报告1次。（2分）

二

知行合一

信念过硬

20分

开展兰台学“习”活动

(12) 组织学习《习近平在上海》《当好改革开放的排头兵——习近平上海足迹》《习近平法治思想学习纲要》《习近平谈治国理政》，以及习近平总书记最新重要讲话、重要论述精神。（2分）

(13) 结合廉洁从政教育，组织学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神。（1分）

(14) 开展兰台学“习”大讨论，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话和对档案工作重要批示精神，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。（2分）

(15) 通过兰台学“习”活动，形成书面性成果，或推动解决实际问题。（1分）

深化“读档学史”活动

(16) 推进党史学习教育常态化长效化，结合理想信念教育，结合培育和践行社会主义核心价值观，充分利用重大纪念活动和重要时间节点，坚持开展党员干部“四个一”课程，即每位党员每年读一份红色史料、访一处红色遗址、听一次专题报告、谈一次学习体会。（4分）

(17) 结合“书信家国 尺牍情深”等主题展览开展学习参观交流，支持局（馆）志愿讲解工作。（2分）

(18) 对外开展宣传宣讲，弘扬伟大建党精神，促进档案历史文化传播。（2分）

建设学习型党支部

(19) 建立学习长效机制，认真落实年度学习计划和阶段性学习安排，不断丰富学习形式和内容，引导党员干部学深悟透。（2分）

(20) 完成“干部在线学习城”学习任务，依托“学习强国”落实党员每日一学。（2分）

(21) 每年至少学习1次党章党纪党规，开展1次警示教育，开展1次社会主义核心价值观教育，开展1次业务学习交流。（2分）

三

落实有力

组织过硬

15分

建强支部班子

(22) 党支部书记具有1年以上党龄，履职尽责，发挥引领示范作用，每年向机关党委和支部党员大会述职，接受评议考核。（2分）

(23) 7人以上党支部设立支委，落实组织、纪检委员和学习、宣传委员。支委班子按期换届，并根据工作岗位调整及时增补。（2分）

(24) 积极参加党务工作培训，加强支委建设。（1分）

强化支部功能

(25) 贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，持续推进党支部规范化标准化建设（2分）

(26) 围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用（2分）

(27) 抓好党员日常教育管理监督服务，关心党员学习、工作和生活情况，加强对党员干部的思想状况分析，做好引导激励和关怀帮扶工作。（2分）

(28) 认真制订实施党支部年度工作暨“三会一课”计划、党支部整改清单，结合述职作好工作总结。（2分）

(29) 规范党费收缴、发展党员等基础性工作。（2分）

四

比学赶超

业绩过硬

30分

党建与业务融合互促

(30) 制订本支部先锋行动项目清单，围绕培育“四个先锋”及深化“我为群众办实事”活动，明确1-3个项目，结合党内组织生活积极推进实施。（2分）

(31) 聚焦项目任务，加强谈心谈话，开展党员承诺践诺活动。（1分）

(32) 围绕项目要求，组织至少1次专题学习交流、1次专题调研。（2分）

(33) 开展覆盖全员的立功竞赛、岗位建功行动，营造比学赶超氛围。（2分）

(34) 总结提炼党支部深入推进“四个先锋”行动、深入开展“我为群众办实事”的做法和经验，积极发掘干部职工勇于担当、攻坚克难的生动实践和突出事迹，及时报分管领导和机关党委。（3分）

积极培育“四个先锋”

(35) 培育抗疫先锋（8分）

①     组织党员干部参与局馆食堂防疫、核酸检测志愿值班工作，得1分。

②     全体党员干部在“先锋上海”APP实名注册，完成向社区“双报到”，得1分（未全员完成不得分）。

③     90%以上干部职工在上海志愿者网实名注册，加入本单位志愿者服务队，得2分（低于50%不得分;50%～90%得1分;90%以上得2分）。

④     干部职工积极参与社区抗疫志愿服务，得3分（人均服务人次1～5人次得1分；5～10人次得2分；10人次以上得3分）。

⑤     干部职工曾加入市级机关抗疫突击队，或赴非居住地社区承担抗疫突击任务，得1分。

(36) 培育红色先锋、服务先锋、创新先锋（12分）

在以下任一方面，取得工作经验、推动工作进展、解决实际问题得3分，取得有突破性、示范性、影响力的成果得3分。每个支部最多得12分。

①     管好用好红色档案资源：贯彻落实《上海市档案条例》“红色档案的保护利用”专章及《关于加强红色档案资源保护利用工作的意见》；加强馆藏红色档案基础工作；开展红色档案开发利用；深化红色档案专题研究；促进红色文化共建共享。

②     提高档案服务水平：深化档案服务民生工作；提升新馆公共服务能力；加快档案开放利用；保障新馆有序运行。

③     推动档案工作创新发展：加强“四重”档案工作；强化数字赋能；推进档案治理创新；守牢档案实体安全和信息安全底线；加强干部人才培养。

五

务实清廉

作风过硬

15分

压实党风廉政建设责任

(37) 落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化制度化，做到部门一把手负总责，其他成员根据分工各负其责。（1分）

(38) 制订落实关于加强党风廉政建设的年度工作计划，做好自查和总结工作。（2分）

加强日常监督管理

(39) 加强廉政风险防控，紧密结合业务工作，排查梳理自身廉政风险点，明确管控措施，加强制度建设。（2分）

(40) 加强对党员干部的管理和监督责任，对苗头性倾向性问题及时进行纠正，责任范围内发现违规违纪情况及时向分管领导和机关纪委报告。（2分）

加强作风建设

(41) 严格执行中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒纠治“四风”，加强效能建设，弘扬马上就办、真抓实干的工作作风。（2分）

(42) 结合大调研常态化制度化，完善落实党员干部直接联系群众制度，认真听取群众意见，广泛听取工作对象、基层组织意见，努力排忧解难。（2分）

抓好巡视整改

(43) 针对巡视中发现和提出的问题，加强研究分析，明确整改措施，细化整改责任，切实做好巡视整改工作。（2分）

(44) 全面完成本年度巡视整改任务。（2分）

六

亮点特色

10分

特色工作

(45) 形成党建工作亮点特色。（6分）

自2021年以来，在以下任一方面，形成一定经验方法或工作机制得1分，能提供可视化成果得1分，有一定示范性或影响力得1分，最多得6分。

①     开展“三会一课”及主题党日活动：发挥档案部门特色，创新方式方法，规范台账管理，特别是党课或主题党日活动特色鲜明、内容充实、形式新颖，有主题、有质量、有实效。

②     推动创先争优：引导激励干部职工在落实国家重大战略、全市重点任务和局（馆）中心工作中比学赶超，在急难险重任务前担当作为，有实措，出真招，见成效，在一定领域内取得突出成果。

③     创建精神文明：培育践行社会主义核心价值观，注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；开展文体活动，引导干部职工阅读、健身，利用传统佳节开展健康有益的主题活动，弘扬中华优秀传统文化；涵养文明风尚，积极参与市民修身行动，践行“新七不”规范，推广分餐制、公筷公勺、光盘行动等文明习惯，倡导文明上网和安全用网等。

先进典型

(46) 发挥先锋示范作用。（4分）

自2021年以来，获得市级以上集体荣誉，1个计1分；获得市级以上个人荣誉，1人计1分；最多得4分。