受新冠肺炎疫情影响，原定4月举办的2022年奉贤区档案人员岗位业务知识培训班无法如期开班。面对广大学员迫切的培训需求，奉贤区档案局在全员复工复产后，抢时效、抓进度、保质量，率先启动“云”培训。

不等不靠抓落实，及时研究岗位培训工作。尽管今年上半年全市经历了有史以来最严峻、最复杂的疫情考验，许多工作被迫按下了暂停键，但是全年的各项任务没有变，原定的目标没有变。为了抢回因疫情耽误的时间，根据年度安排，奉贤区档案局积极调整工作状态，拿出只争朝夕、时不我待的紧迫感，重新研究部署“后疫情时代”的培训工作。

敢想敢试转方式，积极打造“线上理论”。虽然当前的疫情防控已转入常态化阶段，但是风险挑战始终存在。在此大环境下，奉贤区档案局及时转变观念，变换方式，改传统的“面对面”培训模式为线上“屏对屏”培训，首次采用“腾讯会议”直播教学。为了确保“云培训”的质量和效果，奉贤区档案局更新教学设施设备，组织多场试播，在听取多方反馈意见的基础上不断调整和优化。

7月13日，历经一个多月的准备，培训班举行了“云”开班仪式。在开班仪式上，区档案局党组成员、副局长张卫作开班动员，他要求参加培训的174名学员珍惜此次培训机会，听从安排，遵守纪律，力争学有所得、学有所用。

配齐配强促提升，年轻干部充实师资队伍。为了不断提升教学质量，奉贤区档案局加强兼职教师队伍建设，在原有师资基础上，将局（馆）7名年轻干部吸纳进来，增强师资力量，优化师资结构。为了切实提升年轻干部的综合业务素质，确保教学质量，年初以档案人员专业培训课程为内容、模拟课堂为方式，专题举办青年干部档案专业教学比武活动。此外，每门课程配备2名教师，实行AB角教学，充分发挥“传帮带”作用。

（奉贤区档案局 樊国红）